1、帕金森定律 美國歷史學家諾斯古德•帕金森通過長期調(diào)查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權(quán)力；第二條路也不能走，因為那個能干的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。于是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發(fā)號施令。兩個助手既無能，也上行下效，再為自己找兩個無能的助手。如此類推，形成了一個機構(gòu)臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領導體系。 2、苛希納定律 西方管理學中有一條的苛希納定律：如果實際管理人員比人數(shù)多兩倍，工作時間要多兩倍，工作成本要多四倍；如果實際管理人員比人數(shù)多三倍，工作時間要多三倍，工作成本要多六倍。 苛希納定律告訴我們，在管理上并不是人多力量大，管理人員越多，工作效率未必會越高�？料＜{定律要求我們，要認真研究并找到一個人數(shù)，以限度地減少工作時間，降低工作成本。 3、馬蠅效應 林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農(nóng)場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停�？墒怯幸欢螘r間馬走得飛快。林肯感到奇怪，到了地頭，他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他把馬蠅打落了。看到馬蠅被打落了，他兄弟抱怨說："哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來的嘛！" 沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。這是馬蠅效應。馬蠅效應給我們的啟示是：一個人只有被叮著咬著，他才不敢松懈，才會努力拼搏，不斷進步。 4、"南風"法則 "南風"法則也稱"溫暖"法則，源于法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。 這則寓言形象地說明了一個道理：溫暖勝于嚴寒。在管理中運用"南風"法則，是要尊重和關心下屬，以下屬為本，多點"人情味"，盡力解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感受到給予的溫暖，從而激發(fā)出工作的積極性。 5、酒與污水定律 酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。 在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎是為了把事情搞糟。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果一樣，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其他的蘋果也弄爛。"爛蘋果"的可怕之處在于它那驚人的破壞力。一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能被吞沒，而一個無德無才者能很快將一個的部門變成一盤散沙。一個能工巧匠花費時日精心制作的陶瓷品，一頭驢子一秒鐘能將它毀壞掉。 6、 零和游戲原理 零和游戲是指，一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績永遠為零。 零和游戲原理之所以廣受關注，主要是因為人們發(fā)現(xiàn)在社會的方方面面都能發(fā)現(xiàn)與"零和游戲"類似的局面，勝利者的光榮后往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀；但世紀人類在經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)、經(jīng)濟的高速增長、科技進步、全球一體化以及日益嚴重的環(huán)境污染之后，"零和游戲"觀念正逐漸被"雙贏"觀念所取代。人們開始認識到"利己"不一定要建立在"損人"的基礎上。通過有效合作，皆大歡喜的結(jié)局是可能出現(xiàn)的。 7、手表定理 手表定理，是指一個人有一只手表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當他同時擁有兩只表時，卻無法確定時間。兩只手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。 手表定理在企業(yè)經(jīng)營管理方面給我們一種非常直觀的啟發(fā)，是對同一個人或同一個組織的管理，不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業(yè)或這個人無所適從。 8、不值得定律 不值得定律最直觀的表述是，不值得做的事情，不值得做好。這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忘。 不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事，往往會保持敷衍了事的態(tài)度，不僅成功率小，而且即使成功，也不會有多大的成感。因此，企業(yè)的要合理地分配工作，如讓成欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作，并在完成時給予肯定和贊揚；讓依附欲較強的職工更多地參與到某個團體?
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民企的21條企業(yè)憲律
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