從三個(gè)角度看上海園區(qū)招募網(wǎng)
由于沒有實(shí)際了解asus生產(chǎn)流程及hr部門，所以以下分析僅從網(wǎng)絡(luò)專業(yè)角度來看上海園區(qū)招募網(wǎng)，未能結(jié)合asus實(shí)際提出改進(jìn)建議和發(fā)展目標(biāo)（比如可以把上海園區(qū)招募網(wǎng)獨(dú)立出來發(fā)展成電子行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)，一方面來服務(wù)asus另外也可以帶來實(shí)際的收益。）
一、從網(wǎng)站設(shè)計(jì)技術(shù)角度看上海園區(qū)招募網(wǎng)
1、上海園區(qū)招募網(wǎng)有自己獨(dú)立的域名
如果上海園區(qū)招募網(wǎng)只定位在集團(tuán)人員招聘，可以使用此類的域名asus-hr.com，根據(jù)我所看到asus上海園區(qū)規(guī)模，上海園區(qū)招募網(wǎng)定位可能是上海園區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、員工生活指南、園區(qū)文化活動(dòng)組織、員工業(yè)余協(xié)會(huì)建設(shè)、員工交流（包括情感交流、技術(shù)交流）、員工意見的收集（分析匯總后給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）如果定位是這樣的話，建議使用此類life-asus.com的域名�，F(xiàn)在http://www.asus.com.cn/event/protek/index.htm進(jìn)入上海園區(qū)招募網(wǎng)實(shí)在不太方便，而且不利于baidu和google對上海園區(qū)招募網(wǎng)的收錄。
2、設(shè)計(jì)自己獨(dú)立的人才系統(tǒng)
上海園區(qū)招募網(wǎng)人才系統(tǒng)采用104ehr.com的，這是一家臺灣公司設(shè)計(jì)的系統(tǒng)，可能不符合大陸應(yīng)聘者的使用習(xí)慣，而且從上海園區(qū)招募網(wǎng)鏈接104ehr.com系統(tǒng)，會(huì)影響baidu和google.com對上海園區(qū)招募網(wǎng)的收錄，從長遠(yuǎn)考慮也不利于上海園區(qū)招募網(wǎng)的發(fā)展，萬一大陸封臺灣地區(qū)的ip，系統(tǒng)將無法使用（07年臺灣要修改憲法，要舉行全民公決，這是十分敏感的政治問題，可能會(huì)封臺灣地區(qū)的ip，以前開16大的時(shí)候，封過美國的goolge.com）即便是平時(shí)出現(xiàn)什么問題，維護(hù)起來也不方便。建議選用中國國內(nèi)的虛擬主機(jī)或者人才系統(tǒng)。
3、上海園區(qū)招募網(wǎng)首頁設(shè)計(jì)不友好
上海園區(qū)招募網(wǎng)首頁圖片過多、過大、文字太少，關(guān)鍵詞不明確。首頁中文字符不到140個(gè)，而且沒有設(shè)置“華碩招聘、上海華碩招聘”此類關(guān)鍵詞，這樣的直接后果是不利于baidu和google這樣的搜索引擎收錄，盡而不利于網(wǎng)站宣傳。而且我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)頁介紹性的文字也做成了圖片，雖然有利于排版，但搜索引擎無發(fā)收錄，且影響網(wǎng)速。要知道很多學(xué)生都是用電話線上網(wǎng)的，這樣打開網(wǎng)頁會(huì)很慢。
首頁欄目設(shè)計(jì)也不明了，沒有把關(guān)鍵信息顯示出來，在首頁上盡量把瀏覽者想要了解的信息直接顯示出來，而不是用下拉菜單。比如可以把職位羅列部分出來，也可以把園區(qū)照片放到首頁。
4、網(wǎng)站缺少交互性欄目
整個(gè)上海園區(qū)招募網(wǎng)缺少和應(yīng)聘者交流，欄目設(shè)置中只有一個(gè)“我要發(fā)問”，且設(shè)置成最不方便的email形式，一般都是做一個(gè)網(wǎng)站問答系統(tǒng)，網(wǎng)友可以自由提問，管理員回答后顯示出問題和答案。
二、從美工角度看上海園區(qū)招募網(wǎng)
上海園區(qū)招募網(wǎng)從http://www.asus.com.cn/鏈接過來的，又屬于asus那么和asus.com.cn使用相同主色調(diào)，而不應(yīng)該偏離asus.com.cn的設(shè)計(jì)色調(diào)。
三、從贏銷角度看上海園區(qū)招募網(wǎng)
網(wǎng)絡(luò)贏銷最主要的是要讓網(wǎng)民相信網(wǎng)上所說的內(nèi)容是真實(shí)的，上海園區(qū)招募網(wǎng)雖然把a(bǔ)sus的理念、福利待遇等信息都詳細(xì)介紹，但是如何才能讓應(yīng)聘著相信來asus工作會(huì)享有這些福利呢？如果是我會(huì)讓asus現(xiàn)任的員工通過上海園區(qū)招募網(wǎng)告訴大家我們asus有多好，而且附上員工照片。
以上是我個(gè)人的幾點(diǎn)建議，希望對asus hr工作有所幫助。
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